Activités de team building pour développer la positivité sur le lieu de travail !

Les nouveaux arrivants peuvent s’engager davantage dans l’équipe grâce à des activités rapides de team building ! Ces activités seront à la fois amusantes et éducatives. Avant de commencer à investir votre temps dans l’organisation d’activités permettant à votre équipe de s’amuser et de travailler, il y a quelques détails minutieux que vous devriez probablement connaître. Dans ce billet, nous allons faire avancer cette discussion sur le team building et les activités de team building afin que vous puissiez créer le bon type d’expérience pour les personnes qui sont la clé de votre entreprise !

Quel est l’objectif du team building ?

L’idée centrale du team building est de donner aux individus les moyens de contribuer à des objectifs communs. Le succès même d’une organisation dépend de la capacité de ses employés à travailler en équipe, à comprendre les forces et les faiblesses de chacun, à s’intéresser à l’intérêt de l’autre et à fournir ensemble le travail de qualité souhaité. Vous trouverez, ci-dessous, l’éventail des avantages qu’une organisation ou une entreprise peut tirer de la constitution d’une équipe ayant un but et un objectif précis :

• amélioration des niveaux de productivité ;
• amélioration du moral et de la motivation des équipes ;
• amélioration de la collaboration sur le lieu de travail ;
• encourager la créativité des individus ;
• renforcement positif ;
• une plus grande satisfaction professionnelle des employés ;
• amélioration de la qualité du travail.

Les activités de team building, fonctionnent-elles vraiment ?

Statistiquement ou scientifiquement, de nombreuses preuves ont été apportées pour démontrer que les activités de team building ont des effets positifs sur le lieu de travail. Elles sont particulièrement efficaces pour les équipes qui cherchent à améliorer la façon dont elles travaillent les unes avec les autres.

Les avantages des jeux et des activités de team building n’affectent pas seulement la façon dont les équipes travaillent, mais ils reflètent également une amélioration de la personnalité globale de chacun. Ce qui est intéressant ici, c’est qu’il existe des exercices de team building pour tout le monde, cela signifie que si vous n’en aimez pas un, il y a des dizaines d’autres idées qui correspondront certainement à votre intérêt.

L’une des principales raisons pour lesquelles des jeux et des activités aussi simples apportent de grands changements sur un lieu de travail est qu’ils ont la capacité d’aider les gens à sortir de leur zone de confort. Ils fournissent un moyen et une plateforme permettant aux membres de l’équipe de briser la glace et d’élever leur travail d’équipe à un tout autre niveau.

Ainsi, la prochaine fois que vous chercherez des moyens de rendre les choses moins gênantes et plus productives entre les équipes, placez les activités et les jeux de consolidation d’équipe en tête de votre liste d’idées !

Quelles sont les meilleures activités de team building ?

Maintenant que vous savez ce que signifie le renforcement de l’esprit d’équipe et comment l’organisation de quelques activités faciles de team building peut être d’une grande aide à long terme, il est temps de voir ce qui est populaire.

Activité 1 : dessin à l’aveugle

Le dessin à l’aveugle nécessite que deux joueurs soient assis dos à dos. L’un des joueurs reçoit l’image d’un objet ou d’un mot. La personne ne sait pas de quoi il s’agit et elle doit décrire l’image en utilisant des mots qui l’aideront à identifier l’objet. L’autre personne dessine l’objet sur la base de la description verbale donnée et de ses propres suppositions. Le dessin à l’aveugle vous aide à évaluer comment deux membres peuvent communiquer, imaginer et innover efficacement.

Activité 2 : chasse au trésor

Dans la mesure du possible, emmenez votre équipe faire une chasse au trésor dans un lieu proche, comme un musée, un zoo ou un parc à thème ! Donnez à chaque équipe une série d’indices qui les mèneront au prix final. Ce jeu vous aidera à détendre l’atmosphère de chacun et à mieux utiliser le temps disponible. Il aidera les participants à se connaître et à s’amuser ensemble ! La chasse au trésor vous permet d‘évaluer les compétences de votre équipe en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.

Activité 3 : une vérité et un mensonge

Les participants devront se présenter et écrire trois déclarations : deux vérités et un mensonge. Lorsque tous les participants auront fini d’écrire leurs déclarations, celles-ci seront lues dans un ordre aléatoire. Après chaque affirmation, il sera demandé à chaque participant si l’affirmation est une vérité ou un mensonge, celui qui a deviné juste gagne le point. À la fin, le participant qui a le score le plus élevé gagne. Une vérité et un mensonge est un jeu brise-glace qui permet aux collègues de travail d’apprendre à se connaître par le biais d’interactions amusantes.